Le droit social ne peut s’exercer sans convictions fortes :

L’homme pour une entreprise est sa principale force, mais également une source de vulnérabilité. C’est sur la base de ce constat que la société d’avocats du MANOIR de JUAYE et Associés effectue son approche du droit du travail.

A ce titre, elle conseille aussi bien les grandes entreprises que les petites ou les salariés.

Elle aborde notamment les points suivants que cela soit à l’occasion de conseil ou de contentieux.

• Contrats de travail dont ceux utilisés dans des domaines spécifiques comme le contrat de chantier ( En France ou à l’étranger), Contrat nouvel embauche…
• Clauses particulières des contrats de travail :
  • non-concurrence
  • confidentialité
  • fidélité
  • exclusivité
  • mobilité
  • dédit-formation
  • invention des salariés
  • indemnité contractuelle de rupture
• Droit d’auteur, inventions des salariés
• Licenciement pour faute, cause réelle et sérieuse, économique
• Modification du contrat
• Sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied, licenciement
• Démission
• Représentation du personnel
• Accord et règlement intérieur

Thibault du MANOIR de JUAYE est intervenu sur de nombreux dossiers de Burn out et de souffrance au travail